Сучасні компанії активно експериментують із застосуванням технологій метавсесвіту та віртуальної реальності для покращення внутрішньої взаємодії, навчання та розвитку корпоративної культури. Розглянемо детальніше, як це працює на практиці, з конкретними кейсами та інструментами:
1. Віртуальні офіси та засоби для віддаленої співпраці
Кейс:
Meta Horizon Workrooms – платформа від компанії Meta, де працівники збираються у віртуальних конференц-залах.
Інструменти:
- VR-гарнітури (наприклад, Oculus Quest): Забезпечують повне занурення у віртуальний простір, де кожен співробітник представлений аватаром.
- Інтерактивні дошки та спільні документи: Дозволяють в режимі реального часу спільно працювати над ідеями, проводити брейнстормінг та обговорення.
Переваги:
- Зменшення дистанційних бар’єрів: співробітники з різних куточків світу можуть взаємодіяти так, наче перебувають в одному офісі.
- Підвищення залученості: інтерактивність платформи сприяє більш природній комунікації та обміну ідеями.
2. Інноваційне навчання та розвиток через VR-симуляції
Кейс:
Продовжити читання “Метавсесвіт у корпоративній культурі. Реальні кейси та інструменти.”